Семейный портал 'Все о семье и для семьи' (Беременность, дети, образование, карьера, красота и здоровье, дом, путешествия, досуг и хобби)

Собеседование с кандидатом нередко проводят несколько интервьюеров одновременно. Такая форма беседы зачастую пугает соискателей и создает некоторые трудности, ведь кандидату приходится отвечать на вопросы сразу нескольких представителей компании. С какой целью применяется метод группового интервью, и как «выдержать» удар?

Инна Кузнецова — единственный русский вице-президент в штаб-квартире IBM. Ее карьера в компании началась в 1993 году еще в России, тогда она занималась поддержкой маркетинга. С 1997 года Инна работает в США, а с 2006 года занимает позиции ранга executive. В настоящее время она отвечает за маркетинг и поддержку продаж системного программного обеспечения, руководит подразделениями, отвечающими за бизнес IBM в Linux и технологии виртуализации во всем мире.

В сентябре-декабре 2010 года международное рекрутинговое агентство Kelly Services провело новое глобальное исследование Kelly Global Workforce, участие в котором приняли 97 000 человек в 30 странах мира, включая 7 500 в России.

Ежегодная ярмарка вакансий в МЭСИ пройдет 6 апреля в главном учебном корпусе института. В ней примут участие студенты и выпускники ведущих вузов столицы, представители российских и международных компаний, а также сотрудники государственной службы занятости Москвы, которая предоставляет свой банк вакансий в сфере госслужбы.

Переквалификация — дело серьезное. Решение о смене профессии не возникает на пустом месте, причины глобальных карьерных перемен могут быть самыми разными. В каком случае попытки сменить область деятельности будут иметь эффект?

Такой строго регламентированный документ, как резюме, имеет достаточно ограниченную функцию: охарактеризовать человека как работника. Но любому работодателю будет интересно узнать о своем потенциальном сотруднике чуть больше. Приоткрыть завесу тайны над своими личными пристрастиями можно в графе «Хобби», которую некоторые кандидаты игнорируют. Как показывает практика, зря...

Знаете ли вы, что ценность специалиста, как и хорошего вина, со временем только повышается? Конечно, при условии, что о нем постоянно заботятся: соблюдают баланс работы и отдыха, вовремя мотивируют, а главное — поддерживают знания и навыки на нужном уровне.

Доход от 50 тысяч рублей — интересно. Свободный график — заманчиво. Обучение за счет компании — еще лучше! Заработная плата — процент от сделки? В корзину! Узнаем, можно ли на самом деле работать и прилично зарабатывать без фиксированного оклада?

Хорошее образование и богатый послужной список — ваше резюме так и манит работодателей. Но каждое новое собеседование приносит с собой новый отказ: от вежливого «Вы нам не подходите» до молчаливого, без каких-либо объяснений. Неужели профессиональные знания и опыт — не единственные критерии отбора кандидатов?

Испытательный срок — это время адаптации в компании и возможность проверить, подходите ли вы на данную должность и подходит ли она вам. Надеемся, наши простые советы помогут вам легко пройти испытательный срок и успешно работать на новом месте.